Bonjour
Je travaille dans la restauration collective de 7h30 à 15h 30 contrat signé
On nous annonce que le personnel en chomage partielle doit travailler le soir ,sauf si enfants en bas âge
En sachant que cette entreprise cherche à licencier les éléments perturbateurs (celui qui réclame ses heures non payées etc )
Quelle réponse a cette agissements car c est plus une façon de déstabiliser le personnel car si on répond non pour travailler soir et week-end on est en faute
Merci
Bonjour,
L’employeur dispose du pouvoir de modifier les horaires de travail. Il n’est possible de refuser cette modification seulement si les horaires sont prévus par le contrat de travail ou que le changement d’horaire entraine un bouleversement dans l’organisation du salarié.
Bien cordialement,
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