Bonjour, étant dans la même entreprise depuis mars 2003, après avoir obtenu plusieurs évolutions professionnelle je suis passé cadre au forfait en mars 2015. Lorsque j’ai rejoint ce poste j’ai subi énormément de pressions morales durant 2 ans suite à l’arrivée d’un nouveau responsable (2 ans durant lesquels j’ai fait un burn ayant fini à l’hôpital). J’ai ensuite continué le poste jusqu en juillet 2017 où on m’a fait comprendre que mon poste allait être supprimé car plus nécessaire et ils m’ont proposé de reprendre mon ancien poste en me faisant rédiger une demande de ma part et en me faisant comprendre que dans le cas contraire je risquais de me retrouver sans emploi. Ayant 3 enfants à charge et ne voulant pas me retrouver sans rien j’ai rédigé le courrier demandé en acceptant une rétrogradation et une perte de salaire. J’ai donc réintégré mon ancien poste et ils ont ensuite recruté quelqu’un d’autre pour le poste que j’occupais. Avec le recul pris avec le confinement (temps de réflexion) je me rends compte que je me suis fait avoir mais cela fait plus de 3 ans et j’aurais du me réveiller avant. Souhaitant changer d’orientation professionnelle je me demande si je devrais faire un recours concernant ce problème ou s’il est trop tard en sachant que juste après mon changement il y a eu changement de direction et de RH. Merci