Bonjour,  mon mari a signé un CDI avec une période d’essai d’un mois le 22 février dernier. Ce matin le 24 février son employeur lui annonce verbalement qu’il veut prolonger sa période d’essai par avenant. Sachant que le mois est fini (de date à date) en a t-il le droit ?

Je précise qu’il est écrit sur son contrat : Il est prévu une période d’essai de 30 jours au cours de laquelle chacune des parties pourra mettre fin au contrat sans préavis et sans indemnités. Cette période d’essai pourra peut-être renouvelée, si nécessaire par avenant, dans les conditions prévues par la convention collective nationale des entreprises de propreté. Le présent contrat ne deviendra définitif qu’à l’issu de cette période d’essai sous réserve des résultats de la visite médicale d’embauche.

Précision, il na pas eu la visite medicale d’embauche !

Merci d’avance pour votre reponse.