Bonjour mon jeune neveu a trouvé une société qui lui a proposé de lui faire un contrat spécifique d’un an suivi d’une embauche avec pleins d’autres promesses. Mais avant de démarrer ce contrat il devait faire 1 mois au noir.. Ayant besoin d’argent car jeune et ne trouvant rien d’autre car jeune également et beaucoup de refus il accepta. Sauf que le contrat à peine démarré l’employeur a envoyé une lettre recommandée indiquant qu’il cassait ce contrat et ne veux pas payer le mois travaillé au noir. Quel recours peut il avoir. Merci
Bonjour, même si le salarié qui a travaillé au noir est moins protégé qu’un salarié déclaré il a quand même des droits. Je vous recommande de saisir le Conseil des prud’hommes. Le plus dur pour vous sera de prouver la relation de travail entre votre neveu et son employeur, pour cela vous pourrez par exemple produire la lettre recommandée qu’il a envoyé à votre neveu ainsi que toute autre preuve telle que des mails par exemple. Bien à vous !
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