Bonjour;

Je suis commercial et mon employeur vient de signer la cession du magasin le 28 juillet.

J’ai posé ma demande de congé fin mars pour début juillet.

Quatre jours avant mon départ mon employeur m’annonce le refus de ma demande car le futurs acquéreur doit s’organiser et c’est a lui que je dois faire la demande de congé (l’acquéreur n’avait toujours pas signés la cession).

Les billets pour ma petite famille et moi sont payés mon mari a posé ses congés et valider, on décide de partir malgré le refus de mon employeur ( j’ai vue sur internet que l’employeur avait jusqu’à un mois avant ma date de départ pour refuser mes congés).

Je reçois mon salaire ce matin et je m’aperçois que la partie commission pour le mois de juin n’a pas été versé.

J’appelle l’RH qui me dit que c’est normal vue que je suis en absence injustifiée (pas de salaire pas de commission), et que suis en procédure de licenciement pour absence non justifier et que la cession du magasin a été faite sans moi. ( mes collègues sont resté au magasin car la cession se fait avec les employés).

Que dois-je faire faire ?