Bonjour, un de mes salarié vient de m’annoncer que sa carte de sejour n’était pas prolongé et qu’il avait ordre de la préfecture de quitter le territoire avant un mois.

La préfecture lui a dit également qu’il devait arrêter de travailler

Ma question: sachant ce refus avons nous le droit de le faire travailler encore quelque jours ou devons nous arrêter son contrat sur le chant?