Bonjour,

si votre activité nécessite que vous soyez sur site, vous devez être payé.
Il faut que vous mettiez votre employeur en demeure de payer à l’aide d’un courrier recommandé avec accusé de réception. Vous rappellerez les faits et joindrez des copies de documents prouvant votre présence pendant les heures de nuits. Dans cette lettre vous rappellerez que le non-paiement d’un salaire constitue une  infraction pénale passible d’amende telle que le prévoit l’Article R3246-1: “Le fait de méconnaître les modalités de paiement du salaire prévues aux articles L. 3241-1, L. 3242-1, alinéa 3, L. 3242-3 et L. 3242-4, est puni de l’amende prévue pour les contraventions de la troisième classe.”

Si ce dernier ne répond pas à vos sollicitations, vous saisirez le conseil des prud’hommes, en outre le conseil des prud’hommes pourra en surcroît du salaire vous attribuez des indemnités dues au retard.

Bien à vous