Bonjour, quel nouveau poste vous a été attribué ? La visite de reprise est obligatoire en cas d’arrêt de travail d’au moins 30 jours. Il s’agit d’une obligation de sécurité de résultat à la charge de l’employeur dont le but est d’apprécier l’aptitude du salarié à reprendre son ancien emploi ou de mettre en place des mesures d’adaptation des conditions de travail. En cas d’absence de cette visite de reprise, vous êtes nécessairement (selon la jurisprudence de la Cour de cassation) victime d’un préjudice mais cela ne vous permet pas pour autant de résilier ou de prendre acte de votre contrat de travail. Cordialement,