Bonjour, Je suis actuellement en CDI depuis 1an et 4mois dans une entreprise dont la convention collective est celle des fleuristes, de la vente et des services de animaux familiers. J’ai récemment fait une demande de rupture conventionnelle mais celle-ci m’a été refusée. J’envisage donc de faire un abandon de poste. (Je souhaite déménager pour rejoindre mon conjoint qui habite dans une autre région et trouver un nouvel emploi par la suite)
J’aurais aimé savoir à partir de combien de temps de non présence de ma part l’employeur entame les démarches ? Sachant que celles-ci prennent minimum 1mois pour obtenir mon solde de tout compte et ma rupture définitive de mon contact.
Ai-je le droit à mon indemnité de congés payés avec mon solde de tout compte ?
Quels sont mes droits et mes obligations ?
Par avance merci de votre aide
Cordialement
Bonjour,
Il n’y a pas de délai précis mais au bout de 3-4 jours d’absence injustifié, votre employeur peut vous mettre en demeure de justifier votre absence ou de reprendre votre travail, avant de pouvoir entamer une procédure de licenciement dans les 2 mois suivants. La procédure peut durer quelques semaines ou quelques mois jusqu’à ce que vous soyez effectivement licencié et donc obtenir votre solde tout compte notamment. Sachez qu’il existe également la démission pour suivi de conjoint (sous certaines conditions).
Cordialement,
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