Bonjour,
J’ai accepté de signer une rupture conventionnelle avec mon employeur et nous sommes convenus d’un montant en net concernant mon indemnité.
La somme doit être mentionnée en brut sur la demande auprès de la DIRECCTE.
Comment convertir cette somme? Quel est le % de retenu? De charge?
Cordialement.
Bonjour, en général on estime que les charges salariales représentent 22% à 23% du salaire brut, cependant les charges salariales dépendent de la branche dans laquelle vous travaillez et des conventions collectives applicable. Je vous conseille de demander à votre employeur de faire ce calcul, il est probable qu’il ait les outils/logiciel pour ce faire.
Bonjour,
Je travaille comme cadre pour un grand groupe français et mon établissement de rattachement dépend de la convention de l’hospitalisation privé du 8 avril 2002.
J’ai négocié une indemnité de rupture conventionnelle en net, qui a été accepté oralement. Le calcul fait par mon employeur représente 6,5% de charges en brut (donc très peu de différence entre le brut et le net).
Le conseillé de la DIRECCTE m’indique que les charges applicables sont de 21 à 24%, comme pour un salaire.
Le quotient pour calculer un salaire brut en net pour un cadre est de 0,75 soit 25%. Me confirmez-vous cette information?
Cordialement
Oui je vous confirme que le quotient permettant de calculer le salaire brut en net d’un cadre est de 0,75.
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