Bonjour Madame, Monsieur
Voici mon souci, l’entreprise dans laquelle je travaille promettait en 2020 de nous faire parvenir une prime d’un montant de 250€ ou 500€ suivant les cas. Une prime qui devait être versée pour la paie de novembre 2020.
j’ai changé de poste dans l’entreprise à partir du 1er novembre 2020, j’ai signé un contrat de travail qui me faisait rien perdre sur mes congés/ancienneté. J’ai reçu en décembre 2 fiches de paie de la même entreprise, une de mon nouveau poste et une de mon ancien poste avec la dite de prime d’un montant de 500€. Je n’ai pas eu le versement de la paie de mon ancien poste avec la prime, j’ai eu le versement de mon poste actuel ce qui est normal. J’ai voulu récupérer cette prime de 500€ par régularisation sur un prochain mois mais jamais rien n’a été fais de la part de l’entreprise. Ma question est : Puis-je les saisir en justice pour non versement de salaire due ? Ou par non versement d’une prime due ?
Merci.
Bonjour,
En effet vous pouvez saisir le Conseil des Prud’hommes pour obtenir le paiement de la prime.
Bien cordialement,
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.