Bonjour,

Je travaille au sein d’une association d’insertion sociale et professionnelle et mon employeur a soumis tout le personnel à l’obligation vaccinale alors que nous ne sommes aucunement liés au milieu médical. Je précise qu’aucune structure d’insertion du Dunkerquois n’a fait ce choix. Je suis actuellement en arrêt maladie et le directeur exige que je sois vaccinée à mon retour sous peine de suspendre mon contrat de travail. Le pass sanitaire étant supprimé en a-t’il le droit ? Quels sont les recours possibles s’il me refuse l’accès aux locaux ?

Voici mes coordonnées téléphoniques : 06 18 57 26 13

Merci de votre réponse.

Véronique Marcq