Bonjour et désolée d’avance pour le pavé,

Je suis enseignante. J’ai accouché en 2020 d’une grande prématuree. A cause de cet accouchement spécial qui a valut 3mois d’hospitalisation à ma fille, on m’a conseillé de prendre un congé de présence parentale en temps plein durant la 1ere année de vie de ma fille. Ce congé a duré en tout 10mois. On m’avait bien dit que mon traitement brut allait baisser (ce qui est normal vu que je ne travaillais plus) mais je serai complétée avec les indemnités prévues par la CAF. Le temps que le dossier se mette en marche (2mois) j’ai reçu mon salaire entier de l’éducation nationale et on m’avait prévenue que du coup il y aurait un décalage de 2mois lors de ma reprise de travail (ce que je comprends).

Je reprends à la rentrée 2021 après 10mois de congé. Septembre et octobre j’ai un traitement moins élevé mais je le savais. Mais ça a continué en novembre. Et là on m’annonce que lors de mon congé j’ai perçu encore trop et que je dois donc maintenant plus de 2000€ qu’ils se sont permis de retirer de mon salaire par tranche de 400€ sans me tenir au courant si je ne les avais pas appelés !

A part un échange avec un gestionnaire qui ne me donne pas vraiment les informations exactes, je n’ai aucun papier officiel qui établi la situation. Depuis 4mois on me prend 400€ sur mon salaire de 1750€ net donc c’est très compliqué pour moi plus les mois passent. Apparemment je vais recevoir un titre de perception mais j’attends toujours…

Ont-ils le droit de faire cela ? De me prendre autant ? J’ai lu que seulement 10% pouvait être récupéré. Je voudrais être sûre que dès que je reçois le titre de perception, je puisse y répondre pour faire changer les saisies sur mon salaire. Je ne peux plus payer ma maison ni mes charges… Et il me reste encore 2149€ environ a devoir.

Si quelqu’un sait me répondre je suis preneuse…