Bonjour, l’article L3133-3 indique que ” Le chômage des jours fériés ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant au moins trois mois d’ancienneté dans l’entreprise ou l’établissement”. Cela vaut pour les salariés à temps partiel ce qui signifie que si le férié tombe sur un de vos jours de travail et qu’il est chômé par l’entreprise, vous devez toucher votre rémunération habituelle et vous n’avez en principe pas à récupérer ce jour de travail. Cordialement,