Bonjour, je travaille en ehpad depuis plus de 2 ans, refusant la vaccination je vais me retrouver suspendue de mon poste pour une durée de 2 mois, sans indemnités, avant que mon employeur puisse entamer une procédure de licenciement.  Étant seule avec encore un adolescent à ma charge, je n’ai pas les moyens de vivre 2 mois sans salaire. Quels sont mes recours ? Y a t’il un moyen d’éviter cette situation, sans avoir recours à la vaccination ?

Merci beaucoup pour votre réponse