Bonjour,

Veuillez noter que je suis salarié en CDI, statut haut maîtrise, responsable de secteur, depuis Juillet 2020. Mon responsable à plusieurs reprises m’avait appelé en dehors de mes horaires de travail, il m’a demandé de commencer plutôt et finir plus tard sans accepter le paiement des heures supplémentaires, disant que je ne peux pas mendie des heures car mon statut c’est “assimilé cadre”.

À la fin de la période d’essai j’avais demandé un renouvellement, toutefois mon responsable avait validé. Pendant les heures de travail il m’a appelée pour me mettre une pression supplémentaire, sachant que j’étais en période d’adaptation. Il disait ” Tu arriverai pas, tu fais de la merde, le management c’est pas fait pour toi, tu doit être égoïste, quitte ton mari et concentre toi qu’au travail, etc”.

J’avais fait le première signalement par SMS le 05/12 au directeur régional, silence radio. Suite à une réunion le 04/12 que mon responsable m’avais criée dessous , j’étais en désaccord et il m’a dit “des gens comme toi je fût dehors, comme j’avais fait avec une fille qu’était la avant toi, tu as un problème d’ego, ici il y a pas de place pour les ego”.

Depuis le mois de Décembre j’ai commence à être en arrêt fréquemment,mon médecin traitant étais au courant, j’avais signalé la médecine du travail, ils m’ont dit pour trouver un autre travail. En période Covid, c’était pas évident.

A partir du mois de janvier j’avais formalisé par mail mes difficultés, je mis au courant le CSE/Syndicat de l’entreprise, et j’avais demandé de l’aide a la direction RH en vue de mon état de santé de plus en plus critique.

Au mois d’Avril la responsable RH Île de France à répondue mon mail, apparemment un enquête était ouverte. J’étais reçue au siège.

Vendredi dernier, Le 14/05, j’étais en retour d’arret maladie, mon responsable était en congés, la même responsable RH m’a convoqué en présence de 2 managers du même statut que le mien, pour dire qu’elle avait la conclusion de l’enquete et les faits n’ont pas êtes prouvés.

Ensuite elle m’a remis un courrier et elle m’a donné une convocation entretien préalable à licenciement. Et elle m’a dit de rentrer chez moi jusqu’à le jour de l’entretien, restituer le matériel de l’entreprise: ordinateur, portable, badge. J’avais appelé les représentant du personnel pour demander si c’est légale et j’avais demandé un doc qu’atteste ça demandé de restitution du matériel.

En attendant j’étais en salle de réunion assise, la responsable RH est venue vers mois avec l’intention de prendre le PC et elle m’a agressé, touchant mon bras gauche. Un des managers était devant la porte et il a vu ça;

Ensuite la dame est sortie, et est revenue avec 3 gendarmes, un représentant du personnel était la et ils m’ont persuadé  a signer le document et restituer le matériel.

J’avais quitter les lieux sorte par les gendarmes et en état de choc, en présence d’une amie de ma famille. Après les gendarmes ont dit en presence du syndicat qu’ils étaient appelés à intervenir, mais normalement ils avaient rien à faire;

Peux quelqu’un m’aider svp, me disant les démarches à suivre.

Par avance, merci