Bonjour.

Ne sachant si je m’adresse à des juristes, des avocats ou autres, je tiens avant tout à vous remercier de prendre le temps de me lire.

Voici mon problème :

Vivant seule, n’ayant aucune famille et ayant été hospitalisée du 12 septembre 2021 au 20 janvier 2022 à cause d’une forme grave du Covid-19, je n’ai pu informer mon employeur de mon absence.

N’ayant aucune personne susceptible de l’en informer, je suis donc revenue vers lui quelques jours avant ma sortie de l’hôpital afin de lui expliquer la raison de mon absence.
Ils m’ont donc logiquement expliqué que j’étais licenciée pour abandon de poste.

Mon solde de tous comptes pour licenciement pour abandon de poste étant prêt depuis une dizaine de jours, on exige pour me le remettre et comme preuve de mon absence, les justificatifs de sortie de l’hôpital.
Je peux les fournir sans problème, mais le licenciement étant déjà acté et les documents prêts,  suis je tenue de leur remettre un quelconque justificatif ?

On vient de surcroît de m’informer par mail il y a une heure, qu’une saisie du tribunal me concernant étant arrivée ce jour, ils vont recalculer un nouveau solde ….
Je ne conteste en aucun cas la saisie due aux manque de revenus à cause de mon hospitalisation.
Est il cependant légal de recalculer un nouveau solde alors qu’il était déjà prêt à être retiré ?
Ayant rendez-vous ce mercredi 02 mars à 9h, je vous remercie vivement d’une réponse qui pourrait m’éclairer avant ce rendez-vous …

Bonne fin de journée à tous et un immense merci pour votre aide qui me serait précieuse afin d’affronter ce rendez-vous.

Cordialement.