Bonjour à vous ,
Je suis un étranger en France et je viens d’être recruté par une ESN (enterprise de service du numérique ) française .
J’ai obtenu mon visa salarié long séjour en suivant la procédure classique :
A mon arrivé en France , mon employeur refuse de me donner le contrat pour le signer .Il m’a dis qu’il faut trouver une mission d’abord .
Vraiment je suis perdu , sans salaire ni logement .
Question 1: Est ce que mon employeur a le droit de ne pas me permettre de signer le contrat ?
Si oui ,
Question 2: Est ce que je peux faire un changement d’employeur ?
Merci infiniment ,
Bonjour,
Le contrat de travail peut être verbal et ne doit pas obligatoirement être écrit.
S’agissant du CDI à temps plein : le contrat de travail ne doit pas obligatoirement être écrit.
S’agissant du CDI à temps partiel : le contrat doit être écrit.
S’agissant du CDD : le contrat de travail doit être écrit et rédigé en français.
Pour un contrat intérim : le contrat doit être écrit.
Il est possible de démissionner sous certaines conditions, se référer à son contrat de travail.
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