Bonjour,
Je travail à Duacom, Douai, plateforme prestataire EDF.
J’ai signée un contrat 35h annualisé, depuis le début d’année 2021, je fais 41h30 par semaine, on me prévoit un planning à 47h pour la semaine du 11 novembre.
Pour 41h30 semaine, je suis payée moins que le smic.
Les jours de repos sont fréquemment mis sur des jours fériés, hors dans mon contrat, il n’est pas spécifié que je bénéficie de jours de repos prédéfinis (exemple : le mardi de chaque semaine).
Ce sont les grandes lignes concernant le problème de cette entreprise.
Merci de bien vouloir m’éclairer.