Bonjour,

Je travaille en chantier de nuit, cette semaine par manque d’effectif mon responsable me confirmé ou non l’annulation du chantier au alentour de 17h pour une embauche à 21h30 à 130 kilomètre de mon domicile, la nuit de lundi et mardi à était annulé et il me là confirmé  par téléphone chaque jour, suite à une mauvaise compréhension, j’ai pris pour acquis que la nuit de mercredi avait été annulé n’ayant pas eu de coup de fil le mercredi en journée ( suite à la conversation de la vieille j’ai cru que le chantier était coulé, en toute bonne foi je pensais que le faite de ne pas avoir de nouvelle confirmé que le chantier était coulé pour cette semaine…)

Malheureusement ce n’était pas le cas et apparement je vais être sanctionné pour motif genre non présence au poste de travail. Je comprend que extérieurement il à raison, si on me dit pas de pas i aller, je dois i aller mais dans la discussion de la vieille je n’avais pas compris ça comme ça..bref. ce qui m’agace c’est leur manque d’indulgence, j’ai souvent fait plus que l’on me demandé en général et pour cette semaine je l’ai passé  à devoir prendre le train avant de savoir si le chantier était annulé ( dernier train à 15h) ce qui m’a valu des aller retour en train pour rien ( 12h de train le mardi… Rentré à 3h du matin!)  et que je suis en formation donc pas indispensable au chantier, pas de conséquences sur production. Je rentre trop dans les détails mais en gros avec eux c’est procédure direct alors que je suis de bonne foi, bien galéré toute la semaine et  j’aurais préféré bosser que faire la girouette. Si je ne suis pas d’accord avec leur sanction comment la contester officiellement ?

1. Si quelqu’un à eu envie de lire mon texte non corrigée, pas très clair et à une réponse ?….