Bonjour, Je suis actuellement salariée dans une entreprise de restauration collective. Suite à la perte d’un gros contrat sur lequel je travaillais, la société me propose une rupture conventionnelle car ils n’ont pas d’autre poste à me proposer. Ma question est la suivante : sachant que je voulais rester dans l’entreprise et que la DRH m’a dit que le licenciement économique ne serait pas valide, quels sont mes recours en termes d’indemnisation, qu’est-ce que je dois négocier pour ne pas me faire avoir (j’ai lu que les indemnités pole emploi étaient bien supérieures en cas de licenciement économique) ?