Bonjour,

Je suis employée d’une association loi 1901 et désire une rupture conventionnelle.

Ma question est : est-ce que le président de l’association (l’employeur) peut prendre seul la décision de l’indemnité où le montant doit il être voté en assemblée générale ou comité directeur ?

Pour moi c’est le droit du travail qui prime donc il peut décider seul, mais je préfère être sûre.

Merci de votre réponse.