Bonjour,

La formule est la suivante :

[(salaire de référence x (1/4) x 10] + [(salaire de référence x 1/3) x 27]

Les 10 premières années sont multipliés par 1/4 et le reste des années par 1/3.

Le salaire pris en compte est appelé salaire de référence. Il est déterminé en prenant en compte, selon la formule la plus avantageuse :

• soit la moyenne mensuelle des 12 derniers mois précédant le licenciement,
• soit la moyenne mensuelle des 3 derniers mois. Dans ce cas, les primes et gratifications exceptionnelles ou annuelles sont prises en compte en proportion du temps de travail effectué. Si une prime annuelle a été perçue, il faut ajouter 1/12^e du montant de la prime à chacun des 3 derniers mois de référence.

Bonne journée