Convetion collective prestataire de service
En cdi en qualité de conseiller client 11 ans que je n evolue pas en compétence aucune promotion, aucune formation…dans un service btoc ( consommateur) , depuis 2 ans 1/2 suis sur dand un service pour une mission client btob (entreprise), depuis sept 2020,on sait que le service doit fermer en dec puis prolonger au 31 mars.
Depuis décembre , on met met drs sanctions disciplinaire 2 puis 1 autre 3 mars, ensuite une lettre pour entretien sanction
La veille de l entretien, ma chef m appele sur mon tel perso, propose 2 :
Interger un service sans perspective evolution?
, Ou rupture conv
Elle m envoie un sms avec offre financière et conditions, dans la foulée
Elle me propose par tel modifier l objet de l entretien prévu le lendemain en envoyant un mail de rupture
Or d autre poste sont à pourvoir et correspondent à mes compétences
Est ce que les conditions sont respectées?
Quelles sont mes indemnités de ruption conv ?
Que puis je négocier une somme pour valider mes acquis et accéder à une formation ?
Su la somme alloue ne me.convient pas, puis aller au prud homme
Merci
Bonjour, Tout d’abord, vous pouvez être accompagné durant le ou les entretien(s). L’indemnité de rupture conventionnelle est décidée d’un commun accord des parties et ne peut donc être prévisible. cependant, elle doit être supérieure à l’indemnité légale de licenciement. Vous êtes donc en mesure de la négocier mais vous ne pouvez pas saisir les prud’hommes pour contestée la somme allouée. S’agissant de votre volonté de formation, avez-vous consulté votre CPF (compte personnel de formation) ? Cordialement,
Merci, je vais regarder mon CPT
dites moi, est ce que je peux demander à un avocat de m’assister dans ma démarche sur la rupture conventionnelle et bénéficier de l’aide juridictionnelle car j’y ai droit
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