Bonjour, Je suis actuellement en cdd de 18h/ semaine et mon employeur ne respecte pas la convention Collective du service à la personne, puis je demander une rupture d’un commun d’accord ?
sinon quel sont mes recours ?
cordialement
Bonjour,
Pour rompre un CDD il faut que la faute de l’employeur soit grave. C’est à dire qu’elle porte sur un élément important du contrat, rémunération, durée, condition de travail mais il ne faut pas que ça soit un fait anodin.
Sinon l’autre possibilité pour éviter les problèmes est de rompre d’un commun accord.
J’espère vous avoir aidé et n’hésitez pas à nous recontacter si vous avez d’autres questions !
Téléchargez gratuitement notre Ebook indispensable autour des Congés payés et congés spéciaux.
Pour le recevoir, c'est simple et rapide :
Connectez-vous pour répondre.
