Bonjour

Mon employeur me propose une rupture anticipée de mon CDD (terme précis jusqu’en fin mars 2023) date du début effectué : 1er aout 2021 . Cette résiliation si je l’accepte en l’état aurait d’importantes conséquences financières pour moi , mon employeur ne me proposant que indemnités de mes congés payés + prime de précarité et je lui ai proposé en retour de revoir les indemnités à la hausse . J’ai de ce fait refusé la rupture anticipée dans l’état proposé par mon employeur . Quels sont mes droits en l’occurrence pour la suite ? cordialement