Bonjour,
Je souhaite obtenir des informations concernant la rupture de mon contrat de travail. En effet, je suis actuellement en période d’essai et mon employeur a décidé de mettre un terme à nos relations contractuelles. Or, je juge cette rupture comme étant abusive, de part les raisons qui m’ont été invoquées oralement par cet employeur.
Quelles sont les démarches à effectuer ?
Vous pouvez me contacter par téléphone afin que nous puissions en discuter plus précisément.
Cordialement
Bonjour,
Le salarié qui s’estime victime d’une rupture abusive de sa période d’essai doit rapporter la preuve que l’employeur a commis un abus de droit ou fait preuve d’une légèreté blâmable pour prétendre à des dommages et intérêts dont le montant sera évalué en fonction du préjudice subi.4 oct. 2018
Consulter cet article https://www.pechenard.com/cadre-juridique-de-rupture-dune-periode-dessai/
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