Bonjour,
Je souhaite obtenir des informations concernant la rupture de mon contrat de travail. En effet, je suis actuellement en période d’essai et mon employeur a décidé de mettre un terme à nos relations contractuelles. Or, je juge cette rupture comme étant abusive, de part les raisons qui m’ont été invoquées oralement par cet employeur.
Quelles sont les démarches à effectuer ?
Vous pouvez me contacter par téléphone afin que nous puissions en discuter plus précisément.
Cordialement
- Il y a 2 ans Posté
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Bonjour,
Le salarié qui s’estime victime d’une rupture abusive de sa période d’essai doit rapporter la preuve que l’employeur a commis un abus de droit ou fait preuve d’une légèreté blâmable pour prétendre à des dommages et intérêts dont le montant sera évalué en fonction du préjudice subi.4 oct. 2018
Consulter cet article https://www.pechenard.com/cadre-juridique-de-rupture-dune-periode-dessai/
- modus operandi a répondu Il y a 2 ans
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