Bonjour, il n’a pas le droit mais pour une question de santé cela peut se faire . Il est préférable d’effectuer un second test pour être sur de l’élimination du virus dans votre corps. Bien à vous!

Merci pour votre réponse. Par contre mon employeur doit-il me rémunérer pour les heures non effectuées avant la présentation du résultat du 2eme test Covid (négatif) ? Son “protocole” interne n’a pas été publié sur le réglement interne ni sur le Document Unique de l’entreprise. Peut-il le faire prévaloir sur les directives de l’ARS et du Ministère du Travail ?Merci.