Bonjour,

Les heures supplémentaires ouvrent droit à une rémunération plus favorable que les horaires normaux. Il est possible pour l’employeur de remplacer la majoration des heures supplémentaires par l’octroi d’un repos compensateur. Sa durée est alors équivalente à la rémunération des heures supplémentaires. Un accord de branche ou d’entreprise doit prévoir cette possibilité, sinon vous n’êtes pas obligés de l’accepter.

Bien cordialement,