Bonjour,

Je suis cadre au forfait jour, actuellement à 80% dans le cadre d’un congé parental. Travaillant dans le commerce, je suis amenée à travailler les dimanches avant noël. Je suis dans ces cas-là payée double, et je récupère également la journée travaillée.

J’ai constaté récemment que pour un même dimanche travaillé, sur la même durée exactement, j’étais payée 20% de moins que mes collègues travaillant à temps plein. Est-ce légal ???

D’avance merci pour le temps que vous prendrez à répondre ! 🙂