En CDD, depuis 2ans et demi, a la poste pour remplacer des facteurs courrier, mon chef d’équipe vient de partir à la retraite (1°septembre). Un appel à candidature a été mis en place, j’y ai postulé mais à ce jour n’est eu aucune réponse.
La semaine dernière,sous menace de grève, un CDI a été accordé à un de mes collègues (il a apparemment 15 ou 3semaines de plus d’ancienneté que moi). Je n’ai pas réagi “virulamment” mais n’ai pas apprécié de ne pas avoir été choisi. D’autant plus que depuis plus d’un mois je remplace en réalité 2 personnes, le “rouleur” en arrêt maladie (personne remplaçant tous les facteurs de l’équipe) et la chef d’équipe parti en retraite. Lorsque j’ai demandé, on m’a répondu que l’on m’avait fait un contrat CDD plus long (10 mois au lieu de 1 mois habituel), pour  “stabiliser” ma situation en attendant,mais que c’était moi la remplaçante du chef d’équipe s’en pour autant le stipuler dans mon contrat.
Que dois je faire?
Cordialement