Bonjour,

Je viens à vous pour vous exposer ma situation (et celle de certains collègues):

Je suis embauchée depuis 5 jours en CDD en tant que femme de chambre.

Or, la signature du contrat n’est prévue que dans 5 jours (délai légal de remise du contrat : maximum 2 jours, art. L1242-13 code du travail).

Par ailleurs, le contrat est supposé prévoir un temps pareil de 15h/semaine (d’après l’employeur). Pourtant, depuis le premier jour, la durée effective du travail est de 7 à 8h, et ce, sans aucune pause, pas même pour manger (alors qu’au delà de 6h de travail, 20 minutes de pause doivent être accordées conformément à l’art. L3121-33 code du travail…mais cela ne concerne que le “temps de travail quotidien” je suppose donc que si le contrat prévoit moins d’heures, cela ne s’applique pas)

De plus, le port du masque est obligatoire dans l’hôtel mais ils ne nous en fournissent pas, bien que des stocks aient été faits.

Enfin et surtout, le travail est calculé en nombre de chambres (25 minutes = 1 chambre) mais pour en faire 7 (nombre de chambres correspondant au contrat de travail) il faut beaucoup plus de temps (même les employés travaillant depuis des années s’accordent à dire qu’au début, il faut au moins 40 minutes) d’où des heures supplémentaires quasi automatiques (si on n’a pas fait les 7 chambres, on ne peut pas partir).

Je me trouve coincée car je n’adhère pas au fonctionnement de la société, je conteste le fait de ne pas avoir eu accès a mon contrat, mais puisque je ne suis pas officiellement embauchée, j’ai peur que mes heures travaillées ne me soient jamais payées.

Pour contextualiser, je suis étudiante, j’ai 22 ans et mon cas est aussi celui de plusieurs collègues, laissant penser que l’employeur profite du “désespoir” de jeunes étudiants prêts a prendre le premier emploi proposé puisque les offres sont particulièrement rares cet été (économie mise a mal par la crise du Covid)

J’aimerai savoir quels sont les possibilités qui s’offrent à nous pour obtenir un changement des conditions de travail ou, a défaut, pour “démissionner” (période d’essai pas terminée) en étant sûrs qu’on sera payés pour le travail effectué.

D’avance merci