Étant actuellement secrétaire médicale en radiologie dans le domaine privé et au vu de la situation sanitaire actuelle (fermeture des écoles et vacances scolaires avancées) j’ai demandé le chômage partiel pour garde d’enfant pour ma fille de 4 ans.
J’ai fourni l’attestation de la non-prise en charge de ma fille durant les trois semaines de confinement ainsi qu’une attestation sur l’honneur mentionnant être le seul parent à en bénéficier et mon employeur me le refuse.
Il me dit que nous faisons parti du personnel indispensable à la gestion de la crise sanitaire et que nous sommes considérés comme professionnel de santé.
Nous n’accueillons aucun patient Covid-19 et j’ai eu la confirmation de la CPAM que suite à la dernière allocution du président de la république, mon employeur ne peut me refuser le chômage partiel pour garde d’enfant car c’est un droit.
Que puis-je faire ? Mon employeur a-t-il raison ? En tant que salariée dans un cabinet de radiologie je ne suis pas en mesure de bénéficier de ce droit ?