Bonjour,

Je suis chauffeur de bus en CDD depuis presque 1 an, et mon contrat se termine le 6 mai. J’ai le droit à 2 jours de congé par mois, et j’en ai déjà pris 5. Il m’en reste donc 19 à prendre.

Le 17 mars, j’ai fait une demande de congés du 6 avril au 18 avril, soit 8 jours de congés pour aller voir mon fil à Paris (il vit à la Réunion et ne se rend en Métropole que très rarement).

Mon employeur n’a jamais répondu. J’ai donc fait une relance la semaine dernière dans laquelle j’ai expliqué que sans réponse de leur part, et le prix des billets de train augmentant, je prenais l’initiative de faire les réservations de train et d’hôtel.

Je n’ai toujours pas eu de réponse. Au bout de la seconde relance, ils ont fini par répondre négativement à ma demande par “manque d’effectif” à cette période. Ils m’ont proposé de prendre mes congés à partir du 25 avril. Seulement, il n’y a que 10 jours entre cette date et la fin de mon contrat le 6 mai. Donc je leur ai expliqué que même si j’accepte de prendre ces 10 jours, il m’en restait 9 et que je souhaite qu’ils fixent mes jours à l’avance. J’ai de nouveau insisté pour pouvoir au moins prendre mes congés cette semaine, du 6 avril au 10 avril. Ils n’ont pas répondu.

J’ai souvent raté le travail, pour causes de maladies, et mon employeur semble m’en vouloir pour cela. je n’ai en effet pas toujours fait de certificat médical.

Mon employeur n’a t-il pas une obligation légale de me répondre suffisamment à l’avance pour mes congés ? N’est-il pas dans l’obligation de m’accorder ces congés ? Quel risque je prends si je ne me présente pas au travail du 6 avril au 10 avril cette semaine ?

En vous remerciant par avance pour votre réponse,

Cordialement,

MSBP