Bonjour,
Je vous fais part de ma situation professionnelle, étant reconnue travailleur handicapé.
Ayant été en arrêt maladie depuis plusieurs mois, pour une tendinite et arthrose cervicales.
je viens de passer à ce jour une visite de pré reprise à la médecine du travail.
Donc le médecin, préconise à envisager suite à mon état de santé ,un allègement de mon poste de travail à mon employeur.
Celui ci répond au médecin du travail qu il n’est pas possible car la tâche que le médecin site et sur ma fiche de poste donc refus catégorique de l employeur et il précise qu il ne pourra mettre personne et me dis si ça vas pas vous avez cas vous mettre en arrêt !!!
Pouvez-vous m aider et me dire ce que je peux faire face à cette situation
merci d’avance
Bonjour,
Lorsqu’il confie des tâches à un travailleur, l’employeur est tenu de prendre en considération les capacités de l’intéressé à mettre en œuvre les précautions nécessaires pour la sécurité et la santé (C. trav., art. L. 4121-4). Votre employeur doit donc suivre les recommandations du médecin du travail. Vous pouvez, à l’amiable, lui rappeler ces dispositions légales. S’il refuse toujours de respecter ses obligations vous pourrez contacter les représentants du personnel ainsi que l’inspection du travail.
Bien cordialement,
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