Je travaille dans une maison de santé, ouverte 6j/7 avec le roulement suivant, en alternance une semaine sur deux, le dimanche étant le jour de repos hebdomadaire habituel.
| Nbre d’heures travaillées / jour | Semaine 1 | Semaine 2 |
| Lundi | 4 | 10 |
| Mardi | 10 | 4 |
| Mercredi | Repos | 10 |
| Jeudi | 10 | 4 |
| Vendredi | 4 | 10 |
| Samedi | 4 | Repos |
| Dimanche | Repos | Fixe |
| 32 heures | 38 heures |
A l’occasion d’une semaine avec un samedi en repos, j’ai demandé à poser 5 jours de congés, il m’a été répondu qu’il fallait en poser 6 car nous travaillons sur une semaine de 6 jours.
Selon la Convention collective des cabinets médicaux, si nous travaillons sur une semaine de 6 jours, alors le jour férié qui tombe sur le « jour de repos habituel du salarié » doit pouvoir être récupéré. Il s’agit du dimanche 15 août 2021. Pourriez-vous me confirmer cela ?
Bonjour,
La convention collective prévoit que si le 15 août tombe un jour habituellement de repos il pourra au choix de l’employé être compensé ou payé. Pour le personnel travaillant tous les jours de la semaine le’ jour considéré comme étant de repos est le dimanche.
Bien cordialement,
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