Bonjour

J’ai été en contrat CDD à temps partiel du 26/04/2021 au 09/04/2022.

Je n’ai pas renouveler mon contrat pour raison de santé. J’ai 61 ans. J’avais déjà travaillé chez eux du 02/09/2019 au 23/05/2020 en CDD avec plusieurs avenants .

A la fin de cette période, j’ai eu en t’autre la prime de précarité.

A la signature du contrat de CDD, elle ne m’a pas préciser que je perdrais lla prime de précarité si je refusais un CDI.

La DRH m’a proposé un CDI que j’ai refusé et m’a fait signé un courrier dans ce sens. Jamais, elle ne m’a dit que j’allais perdre cette prime de précarité si je refusais ce CDI.

Etant toujours inscrit à pole emploi durant ce contrat, je n’ai pu bénéficier de la prime de précarité du fait de ce document que j’ai signé.

Avait-elle le droit de me refuser cette prime de précarirté ?

Ai – je un recours ?