Un employeur peut il refuser de laisser un employé aller aux rdv médicaux suivis de son enfant handicapé ?
Bonjour, bien que ce ne soit pas très humain de sa part, il a effectivement ce droit dans le cadre de son pouvoir de direction. Vous pouvez poser une demi journée de congé ou de congé sans solde. Bon courage à vous !
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