Bonjour,

Vous ne touchez pas l’indemnité journalière pendant vos congés.

Si le logement est mis à disposition par l’entreprise, ce n’est pas une indemnité mais un élément de salaire qui n’est pas arrêté pendant les congés.

cordialement

Bonjour,

Tout d’abord merci de vôtre réponse.

Le logement n’est pas mis a disposition par l’entreprise, c’est moi qui le trouve et qui le paie directement. Et par la suite l’entreprise me verse mon calendaire (l’indemnité journalière).

Mais oui effectivement je ne touche pas mon calendaire pendant mes congé, mais je dois payé mon logement quand même, vue que je paie au mois et a fin de le garder lorsque je reprendrai ma mission.

Donc pendant cette période de congé je vais devoir le payé avec mon salaire normal sans le calendaire. Il ne sera pas pris en charge par mon entreprise vue que je n’est pas le calendaire pendant mes congés.

Je voudrais savoir ci cela est normal. Que c’est a moi de prendre en charge le logement pendant ma période de congé ou est ce a la charge de l’entreprise.

Merci de votre réponse.

Cordialement.