Bonjour, notre entreprise viens d’être racheté suite à une liquidation judiciaire, ce qui logiquement entraîne le transfert de contrat avec les mêmes conditions qu’avant, le soucis, c’est qu’ils nous ont donné un nouveau contrat à signer qui change des éléments subtentiel du contrat de travail, a savoir l’ajout d’une close de mobilité sur plusieurs départements et le changement d’embauche du lieu de travail à plus de 47km du lieu actuelle, normalement, nous travaillons sur notre site d’origine jusqu’à mardi et ce matin nous avons reçu un courrier recommandé nous notifiant que nous devons à partir de mercredi embaucher sur le nouveau site, on ne souhaite pas continuer mais on nous menace d’abandon de poste, que pouvons nous faire ?

Cordialement Mikael SAIBAND