Mon conjoint est en formation poids lourd à L’Aftral de Bayonne. Selon le directeur qui s’est renseigné auprès du ministère du travail, la loi exige que les candidats en formation ayant eu le COVID, rattrape les heures de formation manquées. Alors que L’Aftral n’a aucunement décalé les examens. Mon conjoint est en contrat de travail, ce n’est pas un contrat de formation. L’Aftral à déclaré que les 52 heures manquées doivent être rattrapées, à défaut de quoi mon conjoint ne pourra se présenter à ses prochains examens afin de finir sa formation.

Un quota d’heures est en place est doit être respecté quoi qu’il advienne. Le nombre d’heures doit être atteind afin de pouvoir passer l’examen.

Est ce que cela est légitime ? Ces heures de rattrapage ne seront pas rémunérées. La CPAM a pris de relais pour le paiement des heures COVID.

Mais est il normal de sanctionner quelqu’un qui tombe malade, en lui demandant de rattraper ses heures bénévolement ? Sans être rémunéré ?

Mon conjoint affirme qu’il ne sera pas rémunéré pour le rattrapage de ces heures.

Est ce que cela s’apparente à un remboursement des heures COVID ?

Merci par avance.

Cordialement,

Lylouthe