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Bonjour

Nouvelle dans mon entreprise j’ai appris que je n’avais pas le droit d’aller fumer durant ma pause repas de 30 minutes . Je suis en tant de travail effectif. On ne m’en a pas informée à mon entretien d’embauche.

Mon drh a selon moi des convictions personnelles, et prétexte à la cigarette un abandon de poste et une question de sécurité. Il a fait en sorte que dans le règlement intérieur il n’y ai pas marqué que le salarié a interdiction de fumer mais qu’il est interdit de quitter les locaux. En sachant que quand on ouvre la porte de notre local nous sommes sur la voie public.

Je ne demande que ma cigarette sur mon temps de repas et pas d’autres pauses en dehors. J’ai l’impression qu’on me prive de ma liberté. Que puis je faire ?

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Bonjour,

Le 13/06/2016 par Carole Girard-Oppici, dans Social / Droit du Travail. La pause cigarette, pendant laquelle le salarié n’est pas à la disposition de l’employeur, n’est pas un temps de travail effectif ; à l’inverse la pause cigarettte peut être payée.13 juin 2016

Bien expliqué ici https://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/28336/pause-cigarette-est-elle-due-et-surtout-remuneree.php

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