Bonjour,
J ai signé une promesse d’embauche avant le confinement, qui devait débuté le 1 décembre mais malheureusement avec les mesures qui ont étaient décidé par le gouvernement, la date d e début de contrat est reporté et encore inconnue.
Je me retrouve sans salaire depuis le mois d octobre avec un enfant à charge, je voudrais savoir si la promesse d embauche m ouvre certains droits, car ne sachant pas si ns serons reconfines et combien de temps cela va durer.
Merci par avance
Bonjour,
La promesse d’embauche vous rassure la prise en fonction du travail.
La promesse d’embauche vaut contrat de travail.
Les parties sont tenues de la respecter au risque d’être sanctionné.
Le non-respect d’une promesse d’embauche par l’employeur est assimilé à un licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Le salarié pourra alors saisir le Conseil des Prud’hommes afin d’obtenir des dommages et intérêts et son indemnité de préavis.
Bien à vous!
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