Bonjour,
Je travaille en pharmacie entant que préparatrice, donc soumise à la vaccination obligatoire à compter du 15 septembre.
Hors, je ne travaille pas en contact avec le public mais en arrière boutique de la pharmacie dans un laboratoire, seule.
J’avais lu dans le projet de loi que l’employeur pouvait affecter l’employé à un poste où ce dernier n’est pas en contact avec le public pour ne pas le suspendre de ses fonctions en cas de non vaccination.
Est-ce également valable pour les professions pour lesquelles la vaccination est obligatoire ou cela concerne t’il les autres professions?
Si tel est le cas, n’étant pas en contact avec du public au poste que j’occupe actuellement, puis je continuer à exercer sans être soumise à la vaccination?
bonjour,
En effet, votre employeur peut vous affecter à un poste où vous n’êtes pas en contact du public. Cette possibilité est examinée au bout de 3 jours de suspension de votre contrat de travail avec votre employeur.
Sachez aussi que le Conseil constitutionnel a précisé : “l’obligation de présenter le passe sanitaire n’est imposée pour les seuls salariés (…) lorsque la gravité des risques de contamination en lien avec l’exercice des activités qui y sont pratiquées le justifie, au regard notamment de la densité de population observée ou prévue” (DC 5 août 2021).
bon courage
cordialement
bonjour,
En effet, votre employeur peut vous affecter à un poste où vous n’êtes pas en contact du public. Cette possibilité est examinée au bout de 3 jours de suspension de votre contrat de travail avec votre employeur.
Sachez aussi que le Conseil constitutionnel a précisé : “l’obligation de présenter le passe sanitaire n’est imposée pour les seuls salariés (…) lorsque la gravité des risques de contamination en lien avec l’exercice des activités qui y sont pratiquées le justifie, au regard notamment de la densité de population observée ou prévue” (DC 5 août 2021).
bon courage
cordialement
bonjour,
En effet, votre employeur peut vous affecter à un poste où vous n’êtes pas en contact du public. Cette possibilité est examinée au bout de 3 jours de suspension de votre contrat de travail avec votre employeur.
Sachez aussi que le Conseil constitutionnel a précisé : “l’obligation de présenter le passe sanitaire n’est imposée pour les seuls salariés (…) lorsque la gravité des risques de contamination en lien avec l’exercice des activités qui y sont pratiquées le justifie, au regard notamment de la densité de population observée ou prévue” (DC 5 août 2021).
bon courage
cordialement
Merci pour votre réponse.
Donc si je suis bien, je peux me rendre à mon travail lundi sans avoir à présenter de pass sanitaire puisque je travaille seule dans un labo et donc aucun contact avec le public. Et de part ce poste que j’occupe, je suis exemptée de l’obligation vaccination. C’est bien cela?
La précision du conseil constitutionnel que vous citez est elle accessible en ligne afin que je puisse présenter ce texte à mon employeur?
cordialement
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