Bonjour, je suis gérante D’un stand de sushis restauration rapide.J’ai une employée depuis un an et demi,Qui est maintenant  en maladie depuis trois mois.Elle a pris l’aide juridique qui m’a contacté en me disant qu’elle était en maladie parce qu’elle avait pas ses deux jours hebdomadaires consécutifs. C’est vrai que quand l’entreprise est ouverte six jours sur 7 C’est deux jours hebdomadaires sont différées et je pense que C’est mon droit..mais maintenant que l’entreprise est ouverte sept jours sur sept les deux jours hebdomadaires sont consécutifs. Nous lui avons renvoyé des recommandé pour lui expliquer mais nous avons pas de réponse même nous avons aucun justificatif pour son absence depuis son dernier arrêt de travail. Que dois-je faire ? Je lui ai envoyé Une lettre  recommandé pour lui dire qu’il me le fallait un justificatif avant 48 heures mais toujours pas de réponse .J’attends une semaine si je n’ai toujours pas de justificatif je lui enverrai une seconde lettre … et si je n’ai toujours pas de réponse je lui Enverrai une convocation et je serai dans l’obligation de la licencier…Mais j’aimerais éviter tout cela donc ma question c’est que dois-je faire pour arranger cette situation?merci d’avance Bien cordialement