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Bonjour,

Je vous contact pour un renseignement.
Je travaille en tant qu’aide à domicile en Cesu. Il y a 3 poste chez ma patronne : 1 : 8h-10h ; 2 : 11h-13h ; 3 : 15h-18h.
Chaque poste à son salarié. Nous sommes donc 3. J’effectue le poste de 11h-13h , la dame qui faisais 8h-10h à démissionner. Ma patronne m’a fais un avenant pour la remplacer et donc faire 8h-10h et 11h-13h. Cependant il se pose un problème, je dois posais mes vacances d’été, ma patronne refuse car elle n’a pas trouvé une personne pour nous remplacer quand nous sommes en vacances (moi et la dame qui fais 15h-18h). Elle nous refuse nos congés. Comment puis-je faire ? Quels sont les textes juridiques ?
Sur mon contrat, je n’ai pas trouvé ma convention collective du salarié du particulier employeur. Il est inscrit : 97.00Z et IDCC2111
Dans l’attend d’une réponse.
Cordialement
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Bonjour, votre employeur peut imposer la date de prise de congés. Néanmoins, elle est tenue de vous accorder les 5 semaines annuelles. Cordialement,

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