Bonjour,

Je travaillais depuis 15 ans dans une entreprise de grande distribution en tant qu’hôtesse de caisse. J’ai donné ma démission car les relations avec ma supérieure m’étaient devenus insuportables, et mon contrat a pris fin le 31/12/2021.

Notre patron nous a versé 1 première partie de la prime PEPA vers le 10 décembre, la 2ème devant être versée le 10 janvier.

Quand j’ai signé mon solde de tout compte le 13 janvier ( il a fallu que je réclame car ils ont fait trainer), la RH m’a annoncé qu’elle avait retiré la partie de la prime qui m’avait déjà était versée au prétexte qu’au 10 janvier 2022, je ne fais plus partie de l’entreprise, et bien sur je n’ai pas eu droit à la seconde moitié. Mais j’ai travaillé toute l’année dernière, cette prime ne concerne-t-elle pas l’année civile 2021?

Par ailleurs, sur le certificat de travail qu’elle m’a remis ce jour-là, les dates de mon contrat sont justes mais elle l’a daté du 20/12/2021 (soit avant la date de fin, donc antidaté). Cela fait 2 fois que je lui réclame un nouveau certificat (1er demande le 21/1/2022 et 2ème le 3/2/2021) ainsi qu’une lettre de recommandation et mes demandes restent sans réponse.

Que puis-je faire?

Merci