Bonjour je suis actuellement en accident de travail mon employeur a déjà versé aux autres employés la prime de 100 euros quand je lui demande quand elle va me les verser et me dit qu’elle ne les a toujours pas eu alors qu’elle a a déjà perçu.
Que dois je faire pour ne pas lui dire que je le sais et percevoir ma prime.
D’autre part ma patronne me demande de démissionner car elle vend son commerce mais je suis en accident de travail,je précise que je suis en CDD de remplacement jusqu’au retour de l’ancien employé qui ne reviendra pas du a une très grave maladie et j’ai une promesse d’embauche.
Comment faire s’il vous plaît.
Bien cordialement
Bonjour,
Il faut envoyer une lettre RAR demandant le paiement de cette prime.
Il n’est pas possible de rompre un CDD sauf exceptions (CDI, faute graves etc.). Il faut donc attendre la fin de votre CDD. Si vous avez un CDI vous pouvez rompre le CDD.
Bonne journée.
Merci de votre retour, pour mon CDD je n’ai pas de date de fin car c’est un CDD de remplacement mais comme l’ancien employé ne peux revenir ?
De plus si mon médecin décide de me faire reprendre le travail alors que l’établissement est fermé que faire ?
Et y a t’il une date limite pour me verser la prime avant d’envoyer un recommandé ?
La fin de votre CDD sera la date de cessation d’activité du salarié que vous remplaciez.
A priori elle aurait dû être versée en même temps que votre salaire a défaut il vaut mieux envoyer un recommandé.
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