Mon employeur prestataire de service vient de résigner son contrat avec son client .

2 salariés ont démissionné et mon employeur ne les remplace pas , car trop focaliser sur les chiffres et la récupération du salaire de ces deux employés

Les heures de ces salariés sont réparties aux autres salariés titulaire sur ce chantier , mais sans augmentation de temps de travail leur  donnant une surcharge de travail , du stress et de l’anxiété.

L’employeur est il dans son droit ?